毎日，色々な事件が起きて，話題になることがたくさんありますが，それに対して何を感じるかは，その人の「価値観」によるものです。人の考え方は時代とともに変化してきました。その中で，そのもののあるべき姿が模索され，形成され，普遍的価値観も作られてきました。「平等」とか「表現の自由」といった人権もそのひとつですね。

　東京オリンピック・パラリンピック大会組織委員会の森会長の辞任も，そういった価値観に対する問題のひとつです。

 

　一連の流れを紹介しておきます。

　３日に日本オリンピック委員会(ＪＯＣ)の評議員会で，「女性がたくさんいる会議は時間がかかる」など女性蔑視の発言をしました。４日，謝罪して発言を撤回。しかし，国内外のメディアから「差別的」と厳しい批判が起こり，ＳＮＳでも辞任を求める声が相次ぎました。大会ボランティアの辞退に対して８日，自民党，二階幹事長の「おやめになりたいというのだったら，新たなボランディアを募集する」という発言も，看過できない問題となりました。

　９日，国際オリンピック委員会(ＩＯＣ)が森発言は「極めて不適切」とする声明を発表。１０日，最高位スポンサーのトヨタ自動車社長から「トヨタが大切にしてきた価値観と異なり，誠に遺憾」とコメントを発表。１１日，森会長は評議員で元日本サッカー協会会長の川淵氏に後任を依頼。１２日，辞任表明，川淵氏は辞退…こんなところです。

 

　森発言の問題点は，「女性」と「無駄に長い発言」を結びつけた性差別にあります。これは，社会の倫理観にも，オリンピック憲章(特に「オリンピズムの根本原則」の６）の差別を禁止するという精神にも反したものです。森発言の中には女性理事の数に否定的な言葉も含まれていました。ちなみに，ＪＯＣはスポーツ庁の「ガバナンスコード」に沿って，女性の社会参加を引き上げるため，女性理事４０％以上という目標値を掲げています。

 

　さらに，日本社会の会議の在り方です。「終わらないから困る」「わきまえ」といった言葉が使われていましたが，これは「忖度」ありきで，民主的な議論を妨げる矛盾です。

 

　そういった点に対して，日本は寛容に受け流す傾向がありますが，このような民主国家としての精神的な貧しさ，意識の低さを世界に発信してしまいました。

　しかし，今回，多くの人が疑問を持ち反応したことは，健全な精神が損なわれていないという証であり，日本も捨てたもんじゃないと期待を感じるものでした。